Nuestro modelo de actuación
para contribuir al impacto positivo en la sociedad y en el planeta.
Cuando las personas ponen
el alma en lo que hacen,
sus acciones Reverdecen
el planeta.
nuestras alianzas
Desde hace más de 40 años, en Grupo Lacor estamos
comprometidos con las buenas acciones.
Ponemos especial foco en la igualdad de oportunidades laborales. Creemos que las personas son el alma de este planeta y que todas tienen por igual, derecho a un trabajo decente.
En la actualidad, nuestro propósito se encuentra definido en el ODS 8, que promueve el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos. Además contribuimos en la consecución de los ODS 4 (Educación de calidad); ODS 5 (Igualdad de género); ODS 9 (Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación); ODS 10 (Reducir la desigualdad en y entre los países); ODS 12 (Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles); ODS 15 (Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras, detener la pérdida de biodiversidad) y el ODS 17 (Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible).
aliados corporativos
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Es el
compromiso de la Fundación
desde hace más de 20 años.
La Fundación vela por los intereses sociales, formativos y laborales de personas en riesgo de exclusión social, e intermedia entre estos trabajadores y las empresas, comprometidas socialmente, que les brindan la oportunidad laboral, siendo el punto de referencia y confianza entre ambos colectivos.
Promovida en 2019 por la Fundación San Ezequiel Moreno, es una empresa de insercción especializada en la confección textil, la limpieza y los manipulados industriales.
Como Centro Especial de Empleo inicia sus actividades en abril de 2021 para ayudar a personas con diversidad funcional a superar aquellas dificultades que tengan en el proceso de incorporación a su puesto de trabajo.
aliados estratégicos
Realizamos la orientación, formación, inserción y seguimiento de las personas en situación de riesgo de exclusión, así como de colectivos procedentes de otras culturas y colectivos con dificultades de inserción laboral.
Hemos estado acompañando y ayudando durante muchos años al alpinista aragonés Carlos Pauner, especialmente en sus difíciles inicios. Ha puesto nuestra tierra y nuestra marca en esas hermosas y lejanas cumbres que rozan el cielo con sus blancas cimas.
Carlos Pauner contó con la colaboración de nuestro Grupo, siendo un apoyo importante para su ambicioso proyecto con el que el alpinista consiguió alcanzar las 14 cimas más altas de nuestro planeta.
Acreditaciones
Código ético de conducta
NOTICIAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Redacción: «La Fundación San Ezequiel Moreno ante la demanda de profesionales cualificados»
La Fundación San Ezequiel Moreno nace en Aragón en el año 2001 con el propósito de facilitar servicios de intermediación laboral entre personas desempleadas o que buscan mejorar sus condiciones laborales y las empresas locales.
Redacción: «Grupo Lacor y la necesidad de personal cualificado en Aragón por parte de las empresas»
Se prevé que en los próximos años existirán 150.000 puestos de trabajo sin cubrir en Aragón. Grupo Lacor y la Fundación San Ezequiel Moreno actúan sobre esta necesidad mediante diferentes vías de selección y contratación.
Heraldo de Aragón: «Doce ecuatorianos, contratados en origen para trabajar en Aragón»
La Fundación San Ezequiel Moreno vuelve a contratar a personal extranjero en sus países de origen para ayudar a las empresas aragonesas a cubrir vacantes para las que no encuentran personal adecuado.
Heraldo de Aragón: «Más economía circular»
La fundación San Ezequiel Moreno es noticia en el Heraldo de Aragón gracias a la colaboración con HMY, Coca-Cola Europacific Partners y Grupo Saica, para convertir 8.000 uniformes de empleados de la compañía embotelladora de bebidas en 47.000 bolsas de tela.